Home

Découverte Casque De la conversation insee inegalite salariale homme femme paralysie Évêque stratégie

Données sur les salaires et inégalités - La finance pour tous
Données sur les salaires et inégalités - La finance pour tous

Les femmes salariées néo-aquitaines gagnent en moyenne 20 % de moins que  les hommes - Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine - 46
Les femmes salariées néo-aquitaines gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes - Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine - 46

inégalités femmes-hommes : faut-il se réjouir ou se désoler ?Le blog de l' Insee
inégalités femmes-hommes : faut-il se réjouir ou se désoler ?Le blog de l' Insee

En Centre-Val de Loire, les inégalités salariales entre les femmes et les  hommes persistent - Orléans (45000)
En Centre-Val de Loire, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes persistent - Orléans (45000)

inégalités femmes-hommes : faut-il se réjouir ou se désoler ?Le blog de l' Insee
inégalités femmes-hommes : faut-il se réjouir ou se désoler ?Le blog de l' Insee

Inégalités salariales : à quoi correspond la date du 4 novembre 2022 ? - La  finance pour tous
Inégalités salariales : à quoi correspond la date du 4 novembre 2022 ? - La finance pour tous

Salaires : les femmes gagnent toujours 14,9% de moins que les hommes | TF1  INFO
Salaires : les femmes gagnent toujours 14,9% de moins que les hommes | TF1 INFO

Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le  temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses  Bourgogne-Franche-Comté - 8
Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8

Axe 2 - Dispersion salariale et inégalités — WAGE
Axe 2 - Dispersion salariale et inégalités — WAGE

inégalités femmes-hommes : faut-il se réjouir ou se désoler ?Le blog de l' Insee
inégalités femmes-hommes : faut-il se réjouir ou se désoler ?Le blog de l' Insee

Femmes et Hommes : une lente décrue des inégalités − Femmes et hommes,  l'égalité en question | Insee
Femmes et Hommes : une lente décrue des inégalités − Femmes et hommes, l'égalité en question | Insee

Homme/Femme : une différence réelle de salaires – amelieletang
Homme/Femme : une différence réelle de salaires – amelieletang

Les femmes, la vie politique et l'emploi - La finance pour tous
Les femmes, la vie politique et l'emploi - La finance pour tous

Inégalités salariales hommes-femmes : quelle différence sur votre fiche de  paie ?
Inégalités salariales hommes-femmes : quelle différence sur votre fiche de paie ?

Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le  temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses  Bourgogne-Franche-Comté - 8
Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8

Salaires : les inégalités entre hommes et femmes persistent
Salaires : les inégalités entre hommes et femmes persistent

Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022 - Insee Focus - 320
Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022 - Insee Focus - 320

Inégalités salariales : depuis lundi 11 h 25, les Françaises travaillent  gratuitement | Les Echos
Inégalités salariales : depuis lundi 11 h 25, les Françaises travaillent gratuitement | Les Echos

Les salaires, épisode 4 : les écarts de salaire femmes-hommes - YouTube
Les salaires, épisode 4 : les écarts de salaire femmes-hommes - YouTube

Les chiffres de l'égalité hommes/femmes en 2019
Les chiffres de l'égalité hommes/femmes en 2019

Les inégalités femmes-hommes | Insee
Les inégalités femmes-hommes | Insee

Parité : il y a pour la première fois autant de femmes que d'hommes jeunes  diplômés qui deviennent cadres
Parité : il y a pour la première fois autant de femmes que d'hommes jeunes diplômés qui deviennent cadres

Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes - Insee  Première - 1436
Le revenu salarial des femmes reste inférieur à celui des hommes - Insee Première - 1436

Premières amendes pour les sociétés rétives à la parité
Premières amendes pour les sociétés rétives à la parité